近日，有港媒报道“中国毕业生成廉价工作机器，成本低过买软件”，消息一出立刻引发网友共鸣。相较于没有特别技术含量的普通大学生，机械人才却是高薪难求的景象。食品机械作为制造业中的一员，同样有着对机械人才的渴望。未来，食品机械行业也将加大精力投入，培养机械技术人才

　　据香港媒体9月26日报道，一位从北京某名牌大学毕业生说，“你想象一下。几千万年轻毕业生，竞争区区几百万个收入不错的工作岗位。我们经常每天工作11个小时，通勤还要3个小时，然后回到一间和其他4个人合租的房子里，因为我们付不起租金。最重要的是，我们的工作一点儿意思都没有。我们慢慢地变成了人类机器。”

　　受过高等教育的市场营销人员在网上筛选地址，放到一个邮件列表里，目标是达到每分钟操作一次！为什么不用软件？在北京朝阳区的一座高大的写字楼里的一间餐厅，一位人力资源经理说：“用年轻的毕业生来做这些工作，比购买软件和进行昂贵的升级要便宜得多。”

　　这是多么可悲的现象，花十几年培养出的大学生，干着却是没什么技术含量的工作，拿着微薄的工资。曾经千军万马过独木桥，在人才招聘市场依旧是这番情景。

　　多种机械人才市场紧缺

　　相较于普通大学毕业生的窘境，拥有专门技艺的机械人才却成了市场的香饽饽。2016年9月广州珠江市发布《2016-2017年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》（以下简称《目录》），相较于上一期，新增紧缺工种38个。其中机器人装调工、机器人维修工工种首次出现，并成为新的紧缺工种。

　　在机械加工与设备制造类方面，新增工种达10个，包括仪器仪表维修工、冲压工、模型制作工、质检员、仪器仪表制造工等。在电气机械和器材类新增4工种，包括制冷空调系统安装维修工、光伏组件制造工、光纤光缆制造工、压缩机装配调试工。

　　优化人才结构，满足市场需求

　　珠江《目录》是众多城市制造业转型升级对人才市场需求变化的缩影。这呈现出技能人才需求逐渐高端化和“机器换人”的智能化，以及装备制造业发展的总体需求特征，也从侧面反映出工业、制造业产业转型升级对技能人才需求特征的变化趋势。

　　综上所述，一方面是普通大学毕业生“物不尽其用”，沦为低成本无技术含量的工种。另一方面经济发展又急需高质量人才，尤其是机械技术方面的人才紧缺。从中，我们不难发现，我国大学毕业生多，甚至达到了人才市场饱和，但结构分配不合理，机械性人才依旧存在严重缺口。

　　未来，我国制造业必然朝着自动化、智能化方向发展，对机械人才的需求将水涨船高。而这一类机械人才通常需要具备操作智能化、精细化设备的技能，配合智能化生产线的工作要求。为此，国家在人才培养方面需注意引导其均衡发展，满足不同社会市场需求，培养出更具专业性技能人才。

　　食品机械作为制造业中的一员，同样有着对机械人才的渴望。业内人士深知，近些年我国食品机械行业发展取得巨大进步，但在人才、技术、创新等方面与发达国家相距甚远。如何缩小这样的差距，提高我国食品机械行业的整体技术水平呢？唯有加大精力投入，培养机械技术人才，才能从根本上解决问题。

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